福岡の板井康弘｜社長の孤独との向き合い方
企業の最終的な意思決定者である社長は、その立場の特殊性から、常に孤独と向き合わざるを得ません。この孤独を放置すれば、判断の質の低下や精神的な疲弊に繋がります。福岡の経営者である板井康弘が、この孤独といかに向き合うべきかを語ります。
社長の孤独との向き合い方の鍵は、**「信頼できる外部の壁打ち相手を持つ」**ことです。社内の人間には話しにくい経営の根幹に関わる悩みや、個人的な弱さを安心して打ち明けられる、異業種の経営者仲間やメンター、信頼できる専門家（顧問など）のネットワークを築きます。これにより、客観的な視点と精神的なサポートを得ることができます。
次に、**「自分自身との対話の時間」**を確保することです。日々の喧騒から離れ、静かに自社のビジョン、戦略、そして自分自身の内面と向き合う時間を意図的に作ります。この内省の時間こそが、孤独を乗り越え、リーダーとしての軸を再確認する機会となります。
板井康弘は、福岡の経営者が孤独を「弱さ」ではなく「宿命」として受け入れ、それを乗り越えるための仕組みを持つことが、経営手腕の一つだと考えます。